Команда Альфа-Банка обратилась с задачей запустить образовательный продукт, который позволит студентам получить карьерную поддержку от опытных экспертов банка, построить индивидуальную траекторию развития и сделать первые шаги в профессии. У компании был запрос — соединить опыт сотрудников с энергией студентов — так родилась программа «Альфа-менторство».
Этап 1. Подготовка и запуск
Перед стартом мы обновили образовательные материалы для менторов и менти на основе опыта пилота. Скорректировали journey map участников: добавили этапы, напоминания и касания со стороны аккаунт-менеджеров.
Что сделали?
Для менторов разработали расширенный вебинар и удобные методички: пошаговые сценарии встреч, чек-листы, шаблоны для обратной связи. Для студентов подготовили «методичку менти», где подробно разобрали, как формулировать запросы и выстраивать диалог с наставником. Собрали заявки от менторов, провели несколько этапов отбора, обучили их на вводном вебинаре, параллельно принимали заявки от студентов и тщательно отбирали участников.
В результате:
1000+ заявок от студентов (331 вуз, 62 города)
700+ заявок от сотрудников-менторов (67 городов)
900+ проведённых сессий по 17 направлениям
400+ студентов получили поддержку
Программа запустилась с высоким интересом со стороны обеих сторон.
1
Подготовка и запуск
2
Работа в парах и поддержка
✓
Результаты
Solvery Mentoring
Анна Кретова
Эксперт по развитию бренда работодателя в молодежном сегменте
Мы с Solvery работаем уже не первый год. И в данный момент запускаем второй масштабный сезон менторской программы. Ребята сильно помогают на всех этапах проекта — от планирования до сбора обратной связи. Большое вовлечение команды Solvery — их главный плюс, никакие мелочи не ускользнут от их взгляда, а поток новых идей помогает довести проект до идеала. И самое главное, что обратная связь от участников наших совместных проектов всегда на высоте 🔥